Ще се считат ли за необлагаеми разходите за ваучери за храна за периода 01.01.2022 г до 04.03.2022 г. ако се изплатят накуп в законоустановените размери до 200.00 лв.?
Чрез ваучерите за храна, работодателя предоставя в натура (отделно от трудовото възнаграждение) на наетите лица явяващи се на работа при него средства за храна с цел задоволяване на социално-битовите нужди. Те се използват като разплащателно средство в ресторанти, заведения за бързо хранене и обекти за търговия с храни съгласно сключен договор за обслужване с оператор.
❓ На каква стойност се предоставят ваучерите за храна?
Законодателят не е поставил ограничение за стойността на предоставяните ваучери за храна. Ограничение има за признаване на разходите за ваучери за храна, за които разпоредбата на чл. 209, ал. 1 от ЗКПО регламентира да бъдат третирани като освободени от облагане с данък при източника.
❗ С §1, ал. 7 от ПЗР на Закона за държавния бюджет на Република България за 2022 г. (ЗДБРБ за 2022 г.) сумата от 80.00 лв. е увеличена на 200.00 лв. месечно за всяко наето лице. Увеличената сума се отнася само за предоставените ваучери за храна през 2022 г., тъй като е прието с разпоредбата на ЗДБРБ за 2022 г. действащ само за календарната 2022 г.
❓ Ще се считат ли за необлагаеми разходите за ваучери за храна за периода 01.01.2022 г до 04.03.2022 г. ако се изплатят накуп в законоустановените размери до 200.00 лв.?
В указание с изх. № УК-1/10.05.2022 г. на министъра на финансите са разгледани два примера относно прилагането на разпоредбата на чл. 209 от ЗКПО във връзка с приетата за 2022 г. промяна в размера на необлагаемите с данък ваучери за храна. Виж прикачения файл ukazanie-1-20220510-MF.pdf.
Пример: За месеците Януари – Март 2022 г. работодател е предоставил ваучери за храна на стойност 80 лв. на всяко наето лице. В съответствие с §2 от ПЗР на ЗИДЗКПО (обн., ДВ, бр. 17 от 2022 г., в сила от 01.01.2022 г.) през 2022 г. ваучерите за храна по чл. 209, ал. 1 могат да се предоставят на всяко наето лице и в следващ месец от 2022 г., като не се облагат с данък върху разходите, когато общият размер на предоставените ваучери за храна през съответния месец е до законоустановения необлагаем размер за всеки от месеците, за които се отнасят предоставените ваучери за всяко наето лице. Т.е. работодателят може да предостави на наетите лица заедно с ваучерите за месец Април 2022 г. в размер на 200.00 лв. и ваучери за храна за всеки един от предходните месеци Януари-Март 2022 г., на стойност 120.00 лв., която сума представлява разликата между вече изплатените 80.00 лв. и необлагаемия увеличен размер 200.00 лв.
По този начин с предоставени ваучери за храна на стойност 80.00 лв. за месеците Януари-Март 2022 г. на всяко наето лице ще се счита, че е спазен законовия праг до 200.00 лв. месечно на всяко наето лице, ако работодателят през месец Април 2022 г. предостави ваучери за храна на следната стойност:
- За месец Януари 120,00 лв.
- За месец Февруари 120,00 лв.
- За месец Март 120,00 лв.
- За месец Април 200,00 лв.
❗ Критерият за социална придобивка изисква нейният размер да не е обвързан и да не зависи от заеманата от лицето длъжност, от постигнатите от него трудови резултати, размер на щатно, брутно нетно или друг вид възнаграждение или от броя на отработените дни, които са по-скоро критерий за определяне на допълнително трудово стимулиране, а не за разпределяне на средствата за социално-битово и културно обслужване. Затова и стойността на социалния разход следва да бъде еднаква за всички правоимащи лица. (Становище на НАП №23-22-1042/26/06/2018 г.)
Автор: Христина Миланова,
Старши експерт по Счетоводство и ТРЗ.
Магистър по Счетоводство и контрол.